| 系统硬件要求：内存16G | 是否进口：否 | 软件名称：招聘与甄选专业技能实训系统 |
| 货号：201901004 | 软件类型：仿真实训 | 版本语言：简体中文版 |
| 版本号：V3.1 | 系统平台要求：windows server 2008 r2以上 | 版本类型：正式版 |
（1）招聘需求：包含人力资源需求预测、岗位说明书编制、胜任力素质模型训练；
（2）招聘方案设计：包含招聘需求确认、明确招聘信息、招聘流程设计、招聘费用预算、招聘所需文件等；
（3）人员招募：包含招聘广告设计、招聘渠道（外部选拔、内部选拔）；
（4）人员选拔：包含简历刷选、笔试、无结构化面试、结构化面试、行为事件访谈法、心里测评、管理游戏、角色扮演、公文筐测试、无领导小组讨论等；
（5）人员录用：包含背景调查、录用通知、录用流程、入职培训；
（6）招聘评估：包含招聘渠道评估、招聘质量评估；
（7）实战系统：招聘计划、经费损失、招聘渠道、人员甄选、人员配置、人员效益、数据信息查询。
