| 系统硬件要求：内存16G | 是否进口：否 | 软件名称：人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台 |
| 货号：201901001 | 软件类型：仿真实训 | 版本语言：简体中文版 |
| 版本号：V4.0 | 系统平台要求：windows server 2008 r2以上 | 版本类型：正式版 |
（1）人力资源规划中心模块：包含人力资源战略规划、人力资源供需预测、人力资源费用预测、人员发展计划；
（2）工作分析中心模块：需要对公司各岗位进行工作分析，制定员工基本工资区间，确定员工岗位职责，明确各岗位的工作说明书；
（3）招聘与甄选中心模块：包含校园招聘、人才交流中心招聘、Internet 平台招聘、传统媒体招聘、猎头招聘、再就业招聘；
（4）培训与开发中心模块：包含新员工培训、技能提升培训、岗位轮换培训、企业文化培训；
（5）绩效管理中心模块：包含绩效指标设定和绩效考核；
（6）薪酬管理中心模块：包含薪酬调查、薪酬设计、薪酬核算三个模块;
（7）员工关系管理中心模块：包含员工入职，劳动合同签订、劳动合同续签，员工辞退，劳动争议处理，员工自然流失等;
